報名資訊

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協助 HR 評估後續教育訓練與合作方向

報名同系列課程，掌握如何訓練 AI 變革下的主管領導力：

【HR免費體驗會】企業主管訓練課《AI 變革領導力：職場心理安全感與透明溝通實踐》

課程說明

用心理安全感，打造 AI 時代持續成長的學習型團隊

AI 正快速重塑工作內容、流程與協作方式。世界經濟論壇預估，到 2030 年約 39% 的核心工作技能將改變。新的工作方法不會一次到位，而是在實際工作中持續試驗、回饋、修正，再重新嘗試。

AI 轉型的速度，取決於團隊學習的速度。

當員工擔心提問會顯得能力不足、提出不同意見會得罪同事，或回報問題會被認為是在挑戰權威，團隊就容易陷入沉默。第一線資訊無法回流，錯誤延後被看見，新的工作方法也更難被快速修正。

心理安全感，是讓團隊敢於學習的基礎。Google 的 Project Aristotle 將心理安全感列為高效團隊最重要的團隊動力之一；大型統合研究也顯示，心理安全感與團隊學習、任務表現及重要工作行為具有穩定關聯。

路晰書心理訓練，打造敢回饋、能接納錯誤的高效學習團隊

路晰書的員工心理安全感課程，協助員工：

• 辨識常見的人際風險與沉默情境

• 用具體、建設性的方式提出問題、需求與不同意見

• 適當回應他人的提問、回饋與錯誤

• 在日常工作中實踐促進團隊學習的行為

搭配職場情境演練與課後 App 練習，讓「敢提問、敢回報、敢試錯、能回應」逐漸成為日常合作方式，形成持續的「試驗—回饋—調整—再學習」循環。

🗺️ 2 小時課程精華

PART 1｜AI 浪潮下的職場心理安全感與透明溝通實踐

主講：陳奕安 諮商心理師（100分）

• 職場心理安全感：常見溝通困境、四種人際風險與大腦自動化防衛機制

• 從沉默到有效表達：成功溝通案例解析與關鍵心理能力

• 自我覺察地圖：從模糊感受到問題辨識，釐清自身感受與需求

• SBI 建設性溝通法：掌握情境、行為與影響的表達架構，讓問題與需求被清楚理解

• 職場溝通實作演練：運用自我覺察與 SBI 技巧，練習具體表達困難、疑慮及不同意見

PART 2｜AI時代企業企業人才心理訓練對策

主講：顏愉 執行長（20分）

• AI 時代職能變動與職場文化轉型分析

• AI 時代人才教育訓練關鍵要點與設計策略

• QA 交流

   

LUCIDBOOK 路晰書｜讓心理能力，成為團隊面對挑戰的實力

在高壓、快速變動的時代，員工的心理韌性，正成為組織迎接挑戰的重要底氣。

心理能力可以訓練，更能成為企業持續前進的力量。

路晰書由心理師與資訊專家共同創立，獨家開發心理訓練模組，結合科學實證、高互動課程與專屬心理訓練 App，讓心理學從課堂走進職場，成為員工能持續練習、實際運用的能力。

我們聚焦「企業人才心理韌性、組織心理安全感、職場不法侵害預防」三大領域，服務經驗涵蓋國內知名半導體科技業、航空、連鎖超商、旅宿及醫療體系。

從照顧員工的心理健康，到培養團隊面對挑戰的實力，讓每一次心理訓練，都為組織累積前進的力量。

講師與主持人 🎤 

主講｜陳奕安 諮商心理師

路晰書企業內訓講師、職場不法侵害調查專家

擅長將心理科學結合職場案例、情境模擬與高互動體驗式教學，協助學員理解情緒、壓力與人際溝通背後的心理機制。授課風格親和生動、節奏明快，善於以溫柔、非批判的引導方式，讓學員在安心的氛圍中練習困難對話，並將複雜的心理技巧轉化為日常工作中可運用的具體方法。

企業授課經驗

曾受邀至知名連鎖超商、KPMG安侯建業、荷蘭商瑞力登、泓德能源科技、富邦MOMO、中華電信、陽明海運、南山產物保險、環境部、國科會、行政院等企業及機關授課，主題涵蓋職場心理安全感、友善溝通領導、職場不法侵害主管培訓、情緒壓力管理。

專業背景資格 

• 國立臺灣大學 專任心理師

• 國家高考諮商心理師｜諮心字第 005556 號

• 與國內多家法律事務所合作，擔任職場不法侵害外部調查專家

• 美國史丹佛大學整合醫療中心 MBSR 正念減壓課程 Level 2.2 合格教師證書

• 心湖身心醫學診所 合作心理師

主持｜路晰書 顏愉 執行長

路晰書創辦人暨執行長、心理肌力訓練實踐者／設計師

結合企業經營、資料科學與商業策略背景，致力於將心理科學轉化為企業可應用的人才心理能力訓練。專長聚焦職場心理安全感溝通與領導、正向領導力、商業策略及影響力演說。

專業背景

• 2022 年創辦路晰書股份有限公司

• 曾任 Smartway 智行股份有限公司 副總經理

• 曾任 鼎漢國際工程顧問 分析師

• 國立臺灣大學土木工程學系研究所 碩士

   

誰適合參加 👥 

• 企業 HR、HRBP：關注 AI 導入後的員工適應、溝通與組織文化

• HRD、L&D、人才發展主管：正在規劃 AI 轉型壓力管理、心理安全感與溝通等教育訓練

• 組織發展、員工關係及 EAP 負責人：希望支持員工適應持續變動的工作環境

• 企業主管與經營層：希望打造快速成長學習型組織，培養團隊持續學習、溝通與應變的能力

特別推薦：科技與半導體、精密製造、航空運輸、零售與連鎖服務、金融業及其他高壓、高知識密度之專業服務產業參與。

透過這次課程體驗，您可以： 

• 掌握人才培訓方向：理解 AI 持續變革、改寫工作下，企業需關注的員工心理能力

• 體驗心理師授課法：看見心理實證科學、技巧，如何以白話易懂的方式傳達，結合真實管理情境、實用溝通框架與互動演練、數位心理教練APP，協助主管將技巧真正應用於日常團隊管理中

• 評估企業內訓應用：探索心理安全感與透明溝通課程，如何結合貴公司的主管培訓需求、管理情境與培訓目標

※ 注意事項：本課程主要針對企業 HR 及相關人員，主辦單位保留報名資格審核及活動調整之權利。

當 AI 浪潮持續帶來企業變革

邀請您一起探索、打造 快速成長學習型組織

提升團隊面對高速變動工作常態的心理調適及溝通能力

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