報名資訊

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協助 HR 評估後續教育訓練與合作方向

報名同系列課程，掌握 AI 變革中持續驅動員工成長的心理安全感與溝通力：

【HR免費體驗會】企業員工訓練課《AI 職場成長力：心理安全感與建設性溝通實踐》

課程說明

用心理安全感，打造 AI 時代持續成長的學習型團隊

AI 正快速重塑工作內容、流程與協作方式。世界經濟論壇預估，到 2030 年約 39% 的核心工作技能將改變。新的工作方法不會一次到位，而是在實際工作中持續試驗、回饋、修正，再重新嘗試。

AI 轉型的速度，不只取決於團隊學習的速度，更考驗主管帶領團隊持續調整的能力。

當主管需要推動新政策、提高工作效率，同時協助員工學習新的工作方式，往往面臨兩難：既要維持工作品質與績效要求，又要處理員工面對變動的焦慮、挫折與抗拒。

心理安全感不只是團隊氣氛問題，而是一項重要的 領導能力。Google 的 Project Aristotle 將心理安全感列為高效團隊最重要的團隊動力之一；大型研究也顯示，心理安全感與團隊學習、任務表現及創新具有穩定關聯。 

對主管而言，心理安全感不是降低要求或粉飾衝突，而是讓團隊能在維持高標準的同時，坦誠討論問題、有效溝通、共同尋找改善方法。

路晰書主管心理訓練，協助主管打造敢回饋、敢溝通的高效學習團隊

路晰書的主管心理領導力課程，協助主管：

• 看懂高變動環境下，主管自身與員工的心理防衛機制

• 掌握兼具界線與同理的透明溝通法，帶領團隊在變動與困難中找解法

• 用原子管理行動，將心理安全感帶進團隊日常

搭配真實主管情境演練與課後 App 練習，讓主管將「辨識防衛、同理溝通、安心管理行動」逐步落實於日常管理，協助團隊形成持續的「試驗—回饋—調整—再學習」循環。

🗺️ 2 小時課程精華

PART 1｜AI 變革領導力：職場心理安全感與透明溝通實踐

主講：林近 臨床心理師（100分）

• AI 持續變革下，主管面對的領導與溝通挑戰

• 高標準與高心理安全感如何並存

• 主管與員工在高壓下的心理防衛機制

• 同理解題法：理解情緒、處境、需求，合力尋找解方

PART 2｜AI時代企業主管心理訓練對策

主講：顏愉 執行長（20分）

• AI 時代主管角色與職場文化轉型分析

• AI 時代人才教育訓練關鍵要點與設計策略

• QA 交流

LUCIDBOOK 路晰書｜讓心理能力，成為團隊面對挑戰的實力

在高壓、快速變動的時代，員工的心理韌性，正成為組織迎接挑戰的重要底氣。

心理能力可以訓練，更能成為企業持續前進的力量。

路晰書由心理師與資訊專家共同創立，獨家開發心理訓練模組，結合科學實證、高互動課程與專屬心理訓練 App，讓心理學從課堂走進職場，成為員工能持續練習、實際運用的能力。

我們聚焦「企業人才心理韌性、組織心理安全感、職場不法侵害預防」三大領域，服務經驗涵蓋國內知名半導體科技業、航空、連鎖超商、旅宿及醫療體系。

從照顧員工的心理健康，到培養團隊面對挑戰的實力，讓每一次心理訓練，都為組織累積前進的力量。

講師與主持人 🎤 

主講｜林近 臨床心理師

路晰書共同創辦人暨心理總監

路晰書獨家「心理肌力訓練系統」領銜研發心理師，擅長結合心理科學、真實職場情境與高互動實作演練，將複雜的心理學知識轉化為白話易懂、具體可操作、可應用於職場的方法。

企業授課經驗

曾於太毅國際科技業HR公開班講授《AI 浪潮下的透明溝通》，並為長榮航勤、美科實業、鼎漢國際、泰昌堂醫療體系、聯成電腦、島內散步等企業提供心理安全感、職場溝通、壓力調適及心理韌性相關培訓課程。

專業背景資格

• 國立臺灣大學心理學研究所臨床組、新聞研究所雙碩士

• 國家高考臨床心理師｜臨心字第 002262 號

• 曾任國立體育大學亞運選手（克拉術、圍棋）心理支持團隊臨床心理師

• 心理白話文 Podcast 節目《路晰說｜做自己的心理師》主持人

主持｜路晰書 顏愉 執行長

路晰書創辦人暨執行長、心理肌力訓練實踐者／設計師

結合企業經營、資料科學與商業策略背景，致力於將心理科學轉化為企業可應用的人才心理能力訓練。專長聚焦職場心理安全感溝通與領導、正向領導力、商業策略及影響力演說。

專業背景

• 2022 年創辦路晰書股份有限公司

• 曾任 Smartway 智行股份有限公司 副總經理

• 曾任 鼎漢國際工程顧問 分析師

• 國立臺灣大學土木工程學系研究所 碩士

誰適合參加 👥 

• 企業 HR、HRBP：關注 AI 變革下的主管帶人挑戰、團隊溝通與組織文化

• HRD、L&D、人才發展主管：正在規劃主管領導力、管理溝通相關教育訓練

• 組織發展、員工關係及 EAP 負責人：希望協助主管理解員工心理需求，提升團隊溝通與員工支持能力

• 企業主管與經營層：希望在高變動、高績效要求的環境中，兼顧有效管理、團隊信任與持續學習

特別推薦：科技與半導體、精密製造、航空運輸、零售與連鎖服務、金融業及其他高壓、高知識密度之專業服務產業參與。

透過這次課程體驗，您可以： 

• 掌握人才培訓方向：理解 AI 持續變革、改寫工作下，企業需關注的員工心理能力

• 體驗心理師授課法：看見心理實證科學、技巧，如何以白話易懂的方式傳達，結合真實管理情境、實用溝通框架與互動演練、數位心理教練APP，協助主管將技巧真正應用於日常團隊管理中

• 評估企業內訓應用：探索心理安全感與透明溝通課程，如何結合貴公司的主管培訓需求、管理情境與培訓目標

※ 注意事項：本課程主要針對企業 HR 及相關人員，主辦單位保留報名資格審核及活動調整之權利。

AI 持續改寫工作，也考驗主管帶領團隊的方式

邀請您一起探索，如何在高變動環境中

透過高品質回饋、同理解題溝通、心理安全感管理行動

讓主管能清楚傳達期待、理解員工困難，帶領團隊持續學習與成長

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為企業下階段的主管人才培訓做好準備

方案說明

常見問題