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本課程最慢將於開課前一周,E-mail 通知是否開課成功,待您收到開課成功訊息,再進行繳費作業。
若在填寫過程中有任何問題,歡迎與我們聯絡。
教育訓練專線:07-7927146#12
服務時間:週一~週五,09:00~18:00
本協會致力於提供優質之學習品質與服務,倘若發現有學員以頂替、冒名方式上課,或非正式報名之第三人參與課程,此行為已涉及違反著作權法及契約誠信原則。本協會有權終止該違規學員之課程服務,且其已繳納之課程費用將不予退還。本協會對此不負擔任何違約責任,以維護課程秩序及權益。
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課程說明
為什麼我們要開這堂課?
2024年開始,國際會計準則基金會(IFRS Foundation)正式推出永續揭露準則 S1、S2,要求企業把永續與氣候資訊,和財報放在同樣重要的位置。台灣也宣布將在2026年起分階段導入,未來所有上市櫃公司都得面對這項挑戰。
現實中,很多企業現在都遇到這些問題:
「GRI寫很久了,為什麼IFRS又要重來一次?」
「要揭露財務影響,可是我們根本沒有這些數據!」
「永續部門懂碳排,但財務部門不想知道如何進行永續財務揭露。」
「條文看得懂,可是公司到底要從哪裡開始?」
現實中,很多企業現在都遇到這些問題:
「GRI寫很久了,為什麼IFRS又要重來一次?」
「要揭露財務影響,可是我們根本沒有這些數據!」
「永續部門懂碳排,但財務部門不想知道如何進行永續財務揭露。」
「條文看得懂,可是公司到底要從哪裡開始?」
對很多企業來說,這不只是「永續報告書再升級」,而是整個管理邏輯要翻新。要揭露的不只是節能減碳,而是:
哪些氣候風險會讓公司「賺得少、成本變高、資產受損」?
哪些氣候轉型機會能變成新商機?
這些資料要由誰提供、誰審核、怎麼跟財報對起來?
這堂課要幫你一次釐清:
👉 IFRS 到底要揭露什麼?
👉 IFRS 和 GRI、TCFD 有什麼不同?
👉 實體風險、轉型風險要怎麼找?
👉 怎麼把這些風險轉成財務影響?
讓你不僅聽得懂條文、看得懂案例、還做得出報告。上完之後,你會知道:如何一步步導入 IFRS 永續揭露、哪些資料最關鍵、以及要怎麼讓財務與永續團隊說共同語言。
課程特色
- 深入理解 IFRS S1、S2 條文架構與揭露原則
- 釐清 IFRS 與現行 GRI 或 TCFD 揭露內容的主要差異
- 透過情境模擬理解氣候相關的實體與轉型風險
- 建立氣候風險與機會評估邏輯與初步工具
- 形成公司 IFRS 導入的初步揭露藍圖與行動方向
課程大綱
- IFRS 永續揭露概述
- IFRS S1與 S2 條文解說
- 氣候情境與風險辨識
- 氣候風險與機會案例演練
- 案例分享
- 課後測驗
- Q&A
結業可獲得什麼證明?
- 依本學院「教育訓練服務程序」規定,本課程為一日班,參訓學員不得缺課逾一小時,如超過時數將無法取得證書,僅能提供《上課證明》。
- 全程參與且完成討論之學員,您將會收到領導力企管核發之《IFRS永續揭露:從條文到落地的完整實戰班受訓證明》。
獨家特點
- 條文解說:逐條解析 IFRS S1/S2 的核心要求,清楚理解揭露原則與財務連結。
- 差異分析:比較 IFRS 與現行 GRI/TCFD 資訊揭露差異,避免重複或遺漏。
- 情境模擬:設計實體與轉型風險場景,透過小組案例演練,讓學員實務操作分析風險影響,強化實務操作能力。
誰適合參加本課程?
- 正在準備 IFRS 揭露的永續主管與實務人員
- 需要協助財務揭露或審查的財務與會計部門
- 對 IFRS 永續揭露、氣候風險量化有需求的企業中高階管理者
快問快答
Q1:我們公司每年做 GRI 報告,為什麼還要學 IFRS S1/S2?A1:因為 IFRS 強調與財務報表連結的永續資訊,投資人更關心風險對收入、成本、資產的影響,不只是社會環境事件。
Q2:我們公司還沒被強制要求揭露,需要現在就學嗎?
A2:必須! 即使你不是第一批,供應鏈夥伴可能明年就要你的 IFRS 格式數據,而且從理解到落地至少需要1年,現在不學來不及。
Q3:一個人來上課夠嗎?還是要組團?
A3:建議2-3人跨部門組隊最佳!例如永續部門+財務部門,因為 IFRS 需要跨部門整合;但一個人來也沒問題,現場會有小組演練,可認識其他公司夥伴交流。
Q4:誰應該主導IFRS揭露?永續部門還是財務部門?
A4:應該由財務部門主責、永續部門協作。IFRS揭露屬於「財務報告的一部分」,但內容又仰賴永續與營運數據,因此必須跨部門共管。
Q5:IFRS S1 的「財務重大性」與傳統財務報告的重大性有何不同?
A5:傳統財務重大性多關注過往財報數字的錯誤或遺漏;IFRS S1 的財務重大性則聚焦於永續風險與機會對企業未來現金流量、資本取得及長期價值的潛在影響。
- 成功案例:詳細可參考領導力成功案例
此標準有助於實現以下聯合國永續指標SDGs

方案說明
- 團體報名:三人以上報名,可享9折優惠。
- 本課程可配合大人提/小人提/退輔會補助申請 (企業人力資源提升計畫/小型企業人力提升計畫)。
- 企業包班方案:企業的訓練需求及預算,提供量身設計的課程,確保企業內的受訓員工,達到教育訓練及實務運用的目的。
包班課程不論在訓練成本和學習成效都很經濟實惠,既能一次提供更多員工學習,又能真正提昇企業整體人才的競爭優勢。- 全程參與且通過測驗之學員,均可收到《課程證書》。
- 包班優點
- 配合企業受訓時間。
- 到場教育訓練,減少企業差旅成本與交通時間。
- 降低機密資訊外洩風險。
- 群體學習可降低整體訓練費用支出成本。符合企業需求,為企業量身打造專屬訓練課程服務!
領導力依據
- 更多資訊可參考:企業內訓包班資訊
- 所有課程皆可進行客製化服務,如有其他課程需求,歡迎與我們聯繫。
Email:service@isoleader.com.tw
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