為什麼我們要開這堂課？

• 朝邦基金會

• 遊戲實況影片

課程特色

• 無壓力了解 SDGs 無須桌遊經驗，10 - 80 歲都適用。
• 日本 Imacocollabo 公司授權認證講師。
• 工作坊內容包括 SDGs 簡介、遊戲體驗情境、永續績效初發想。
• 完成受訓者將獲得訓練證書。

課程大綱

• SDGs簡介與全球當前目標檢討
• SDGs GAME遊戲體驗
• 遊戲反饋與對話
• 永續績效與策略發想
• Q&A

結業可獲得什麼證明？

誰適合參加本課程？

• 組織永續小組成員、ESG 報告書編制團隊。
• 對 ESG、CSR 有興趣者。
• 社會新鮮人，欲提升職場 ESG 競爭力者。
• 喜歡沉浸式體驗、腦力激盪者

課程效益

• 您可透過不同角度瞭解 SDGs。
• 您可認識到 ESG 與 SDGs 之關聯、可能可以展開之永續績效。
• 您可透過遊戲體驗、工作坊形式展開對話、進而提升企業/組織文化。
• 您可獲得領導力企管頒發之訓練證書。

學員反饋

• Apple Wu：我是ESG報告書撰寫者，萊體驗這工作訪就是要激發我更奪的靈感，而我確實活得到我想要的東西! 整個遊戲充分反映了我們倆的價值觀：1.以最少力氣達成目標;2.被動的接受既有環境;3.有餘裕時會幫助他人。
  遊戲結束後，引導師逐一回顧，讓我們細細咀嚼過程，充分了解自身的價值觀與行為模式。如果地球的環境不再美好，你會有什麼行動?是保持現狀抑或隨
  波逐流?我們的一思一念，一舉一動，都深深的牽引著整個世界的脈動。你會選擇原地踏步,或是主動去作出改變呢?值得我們好好去思考。我回去又有很多靈感寫ESG報告書了。
• Julio Chen： 這是一個難忘的桌游體驗!
  這是一個難忘的SDGs對話體驗! SDGs17項指標主要以經濟、環境、社會平權三大類別展開的指標，SDGs我並不陌生，甚至我的工作就是在輔導企業完成特定的認證，如ESG、SEDEX、ISO14001等標準，便是評估企業是否符合：員工工作安全、健康照護、人道與不歧視、禁用童工、降低環境汙染、永續資源與減碳...等，看到後來遊戲中的「任務卡」便是緊扣這些我平常在碰的議題的時候，真是太興奮啦。遊戲開場時，透過最近的時事新聞分享，可以得知大家關注的議題其實都離不開SDGs或ESG，如：蛋價調漲(經濟)、核廢水(環境)、台中移工被可惡雇主禁錮虐待(社會人權)...等，隨後開始了兩輪限時的遊戲，不得不說這限時的機制讓人非常直觀的感受到2030永續指標達成時限的急迫性。玩遊戲、帶回企業反思，實在是太好玩了
• 林志強：遊戲一開始大家的起點就不盡相同，我(國)就著先天優勢，加上一心想達成賺錢的目標，不管甚麼全球永續議題以及環境指數已達負數都與我無關，用商人的角度、透過三寸不爛之舌跟他國玩家販賣任務、換取金錢，最終順利達標。我完成了國家目標，將全球永續發展什麼的交給了其他組去完成，不得不說從來沒有這麼過癮過! 
• Wei-Po Chang：因為現實中我自己是ESG的實踐者，騎腳踏車通勤、蔬食主義、捐血、捐款、淨灘我都包，有這個虛擬的遊戲可以讓我扮演現實生活中不太敢做的事，實在是一大暢快。這個遊戲不只是遊戲，而是透過遊戲開啟對話，遊戲前中後許多的對話讓彼此(國家)相互了解自己與全球的需求，對話有思考促進進步，最終我們應該還是挽救了地球(吧)?這是一個難忘的至善友愛日+SDGs+桌遊體驗!強力推薦桌遊咖、非桌遊咖大家一起體驗(和使詐)!
• Jason：我愛桌游! 桌遊結合SDGs的大型工作坊是蠻有創意的體驗，有趣，又有收穫、又有反思!

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